Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Δ.Τ.Α. - Περίπολα Δασοπροστασίας

ΘΕΜΑ:     Περίπολα Δασοπροστασίας

ΣΧΕΤ.:      α.   ΥΑ. 1299/2003 (ΦΕΚ Β΄ 423, «Έγκριση του από 7.4.2003 Γενικού Σχεδίου Πολιτικής Προστασίας με τη συνθηματική λέξη ‘‘ΞΕΝΟΡΑΤΗΣ’’»)

                β.   Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ Α’ 84, «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» - Κ.Ν.Υ.Α.Ε.)

                γ.  Υπ. Προστασίας του Πολίτη ΥΑ 8797/2019 «4^η Έκδοση του Γενικού Σχεδίου Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών εξαιτίας Δασικών Πυρκαγιών με την κωδική ονομασία “ΙΟΛΑΟΣ” στα πλαίσια του Γενικού Σχεδίου Πολιτικής Προστασίας με τη συνθηματική λέξη ‘‘ΞΕΝΟΡΑΤΗΣ’’») Φ.845/8/99/Σ.1404/ 24-3-1999/ΓΕΝ/Ε4-Ι  

                δ.  Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1094/2022 έγγραφο της Π.Ο.Ε.Σ.

                ε.    Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1282/2022 έγγραφο της Π.Ο.Ε.Σ

1. Με την έναρξη της φετινής αντιπυρικής περιόδου ανατέθηκε εκ νέου στις ΕΔ η εκπομπή αμιγών περιπόλων δασοπροστασίας καθ’ όλο το 24ωρο [στο πλαίσιο σχετικών (α) και (γ)], πάντα σε σχέση με την επικινδυνότητα (χάρτης πρόβλεψης κινδύνου πυρκαγιάς), σχεδόν στο σύνολο της επικράτειας. Το γεγονός ότι γινόμαστε και φέτος αποδέκτες έντονων παραπόνων μελών μας και μη, δεν μας προκαλεί πλέον έκπληξη.

2. Δυστυχώς για μια ακόμα φορά διαπιστώνουμε ότι οι στρατιωτικοί αποτελούν την εύκολη και πιο οικονομική λύση για να επιλύονται τα προβλήματα σε ελλείψεις του κρατικού μηχανισμού. Επίσης, εξακολουθούμε να μην έχουμε πειστεί ότι τηρείται το πλαίσιο για την προστασία της Υγείας του προσωπικού, όπως το (β) σχετικό απαιτεί (έλλειψη εκπαίδευσης, μη διενέργεια αναγκαίων ιατρικών εξετάσεων, μη ύπαρξη Ατομικών Ιατρικών Φακέλων, κατάσταση μέσων, καταλληλόλητα υλικών και εξοπλισμού, κατάσταση προσωπικού).

3. Επιπλέον των ανωτέρω, ένα ακόμα πρόβλημα που μας αναφέρεται ότι επαναλαμβάνεται, είναι και οι αποσπάσεις προσωπικού (ακόμα και με προβλήματα υγείας ή κοινωνικά κριτήρια) σε Υπηρεσίες - Μονάδες που έχουν επωμιστεί με την παραπάνω υποχρέωση μόνο και μόνο για να μπορεί να βγαίνει το μηνιαίο πρόγραμμα υπηρεσιών.

4. Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να επανέλθουμε στο θέμα και πλέον όχι μόνο για τις Μονάδες που έχουν αυξημένες υπηρεσιακές δραστηριότητες (πχ Σχολές και Κέντρα Εκπαίδευσης με κύριο και βασικό σκοπό την εκπαίδευση μόνιμου και στρατεύσιμου προσωπικού), καθώς, πλέον, όλες οι Μονάδες και Υπηρεσίες έχουν ιδιαίτερα σοβαρό πρόβλημα λόγω υποστελέχωσης και το οποίο (πρόβλημα) μετακυλίεται σε όλα τα στελέχη ανεξαιρέτως.

5. Κατόπιν των ανωτέρω και λαμβάνοντας υπόψη ότι εν λόγω σχεδιασμός (που μόνο έκτακτες ανάγκες έχει αποδειχθεί) επηρεάζει το σύνολο της καθημερινότητας των στελεχών (υπηρεσιακή, οικογενειακή, προσωπική), παρακαλούμε για την ανάδειξη του θέματος προκειμένου να υπάρξει άμεση απεμπλοκή των στρατιωτικών από τις δασικές περιπολίες και τα Σχέδια Έκτακτης Ανάγκης εν γένει. Η λύση είναι οι προσλήψεις νέου προσωπικού στην Πυροσβεστική Υπηρεσία και όχι η κάλυψη αναγκών με εσωτερικές μετακινήσεις και αναθέσεις πρόσθετων, αλλότριων καθηκόντων.

6. Το παρόν αποστέλλεται για ενημέρωσή σας και δικές σας ενέργειες.

7. Παραμένουμε στην διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πληροφορία.